Välkommen till Talendarys Guide för LinkedIn Recruiter!
I den här serien utforskar vi avancerade filter och tekniker för att hjälpa dig utnyttja LinkedIn Recruiter maximalt tillsammans med Talendary.
I den här artikeln fokuserar vi på LinkedIns avancerade filter – ett viktigt verktyg för att förfina din kandidatsökning och effektivisera arbetet med Talendary.
1. Jobbtitel
Med filtret för jobbtitel kan du specificera vilka roller kandidater har haft eller har just nu. Detta hjälper dig att smalna av sökningen baserat på nuvarande och tidigare titlar.
Tips:
Exakta titlar vs breda termer: Använd variationer av titlar, t.ex. ”Marknadschef” och ”Digital marknadsledare,” för att fånga fler relevanta profiler.
Boolean-sökning: Använd AND, OR, och NOT för att ytterligare förfina sökningen (t.ex. "Data Scientist OR Machine Learning Engineer").
Hierarkinivå: Kombinera jobbtitlar med senioritetsnivåer för en mer riktad sökning.
2. Location
Platsfiltret är avgörande för att hitta kandidater i specifika geografiska områden.
Tips:
Priority: Specificera platskriterier med kategorier som "måste ha," "kan ha," och "får inte ha."
Preferences: Kombinera platsfiltret med preferenser för att hitta kandidater som är öppna för att flytta.
3. Skills & Assessments
Filtret för färdigheter låter dig specificera relevanta kompetenser baserat på rekryteringsbehov.
Tips:
Boolean-sökning: Kombinera färdigheter med operatorer som AND och OR (t.ex. ”Python AND SQL” för datarelaterade roller).
Synonymer och närliggande termer: Använd termer som ”UX” och ”User Experience” för att utöka sökningen.
4. Current Company
Med filtret för nuvarande företag kan du söka efter kandidater som arbetar på specifika företag.
Tips:
Använd filtret för att rikta in dig på kandidater från konkurrenter eller företag kända för specifika färdigheter.
Uteslut företag: Uteslut företag för att undvika att kontakta personer från din egen organisation eller företag du nyss varit i kontakt med.
5. Schools
Filtret för utbildning hjälper dig att hitta kandidater baserat på deras akademiska bakgrund och specifika institutioner.
Tips:
Sök kandidater från universitet eller program som är kända för att producera toppkandidater.
Examensår: Kombinera filtret med ”examensår” för en mer exakt sökning.
6. Industry
Filtret för industry hjälper dig att hitta kandidater med erfarenhet från specifika sektorer.
Tips:
Nischroller: Detta är särskilt användbart för roller som kräver specialistkunskaper inom en viss bransch.
Tänk brett: Kandidater kanske inte alltid uppdaterar sina branschangivelser, så kombinera med andra filter för bästa resultat.
7. Keywords
Med filtret för nyckelord kan du skapa Boolean-sökningar baserat på ord från kandidatens profil.
Tips:
Boolean-sökning:
AND: Inkluderar alla termer (t.ex. "Java AND Python").
OR: Inkluderar valfri term (t.ex. "Marketing OR Sales").
NOT: Exkluderar termer (t.ex. "Software Engineer NOT Intern").
Citattecken: Använd citattecken för exakta fraser (t.ex. "Project Manager").
Parenteser: Grupptera termer för komplexa sökningar (t.ex. "(Marketing AND Manager) OR (Sales AND Lead)").
8. Recruiting activity
Med filtret för rekryteringsaktivitet kan du filtrera kandidater baserat på tidigare interaktioner, som:
Messages
Notes
Projects
Tags
Reviews
Resumes
Meddelanden: Om du vill hitta kandidater som du ännu inte kontaktat, välj "Har inte" och ange en tidsperiod.
Viktigt att tänka på: Detta filter skiljer inte på olika typer av meddelanden eller anteckningar utan sorterar bara baserat på om en kandidat har fått något under den valda tidsperioden.
Att använda filtret för rekryteringsaktivitet effektivt hjälper dig att undvika duplicerade kontaktförsök och säkerställer att din sökning förblir fokuserad och effektiv.
Med dessa tips är du redo att bemästra LinkedIn Recruiter tillsammans med Talendary! 🚀