Djupdykning i Projektkonfigurationen

Projektkonfigurationen är nyckeln till att snabbare hitta toppkandidater och hjälpa Talendary att identifiera vilken typ av kandidat vi ska hjälpa dig att hitta.
​
Följ denna korta guide för att bemästra nyckelfunktionen: Projektkonfiguration

Det första steget är att ladda upp korrekt information om kandidaten. Du har 3 alternativ att välja mellan:

Låt oss ta ett verkligt exempel: Vi letar efter en Senior Backend Developer för Talendary och har precis avslutat ett kravmöte med vår rekryterande chef.

Vi skapade en jobbannons, laddade upp den till Talendary, och fick följande resultat. Här är en översikt av varje sektion:

Den första sektionen listar krav, både "bör ha" och "måste ha," som en kandidat måste uppfylla för att vara relevant för rollen.

Den andra sektionen beskriver vilka erfarenheter en kandidat bör ha baserat på tidigare arbetslivserfarenhet. Detta inkluderar uppgifter de utfört, ansvar de haft, och kompetenser de utvecklat.

Den sista sektionen listar meriter – erfarenheter eller färdigheter som är ett plus men inte nödvändiga. Dessa kan hjälpa en kandidat att sticka ut men är inte avgörande. Exempel inkluderar branschspecifika erfarenheter, certifieringar eller avancerade utbildningar.

Gå till LinkedIn Recruiter och gör en första sökning efter kandidater enligt Rekryterarens Checklista.

Kom ihåg att vi ännu inte har gjort några ändringar i kravprofilen – här är resultaten:

De initiala resultaten är ganska generiska, med många kandidater som får höga poäng, vilket gör det svårt att avgöra vem som passar bäst.

Låt oss återgå till kravprofilen för att se vi kan göra förbättringar.

Låt oss granska de olika sektionerna och genomföra förbättringar.

Som en påminnelse kommer här de gamla kraven:

Låt oss påminna oss om vad vi faktiskt letar efter från kravmötet:

Utifrån vår rollbeskrivning kan vi ändra kraven enligt nedan:

Den uppdaterade kravsektionen ser nu ut så här:

Som en påminnelse kommer här de gamla erfarenheterna:

Utifrån vår rollbeskrivning kan vi ändra kraven enligt nedan:

Den uppdaterade versionen ser nu ut så här:

Som en påminnelse kommer här de gamla meriterna:

Utifrån vår rollbeskrivning kan vi ändra kraven enligt nedan:

Den uppdaterade versionen ser nu ut så här:

Efter att ha uppdaterat kravprofilen kan vi låta Talendary utvärdera kandidaterna på nytt.

Vi kan se att resultaten är mer varierade, vilket gör det enklare att identifiera och kontakta de bäst lämpade kandidaterna.

Om du behöver en mer detaljerad förklaring, tveka inte att kontakta: [email protected]