TD Score: Visar hur väl en kandidats profil stämmer överens med din jobbannons. Poängen återspeglar graden av överensstämmelse mellan kandidatens kvalifikationer och rollens specifika krav.
Career Fit: Visar hur väl en specifik tjänst överensstämmer med en kandidats karriärutveckling. Den indikerar om rollen representerar ett logiskt nästa steg, såsom en progression eller avancemang från deras nuvarande position, eller om det kan vara en sidoförflyttning eller till och med ett steg bakåt. Dessutom bedöms relevansen av kandidatens branscherfarenhet och bakgrund för att avgöra om rollen passar in i deras etablerade karriärväg.
Salary Estimate: Ger en ungefärlig marknadslön för en profil baserat på kandidatens erfarenhet och bakgrund. Denna uppskattning baseras på data från olika onlinekällor och erbjuder en tillförlitlig referenspunkt för vad kandidaten kan förvänta sig i den aktuella arbetsmarknaden.
Requirements: Visar hur väl profilen överensstämmer med dina ska/måste ha krav för rollen.
TD Score Motivation: En omfattande sammanfattning av kandidatens profil som ger en detaljerad förklaring till den tilldelade poängen. Denna sammanfattning erbjuder insikter i hur profilen matchar jobbkraven och hjälper rekryterare att förstå faktorerna som påverkar poängen.
Skill Score: Utvärderar varje färdighet som du angav när du skapade projektet, och bedömer kandidatens kompetens i förhållande till de krav du ställt. Poängsättningen baseras på avancerade LLM-modeller som säkerställer en noggrann bedömning av hur väl kandidatens färdigheter matchar dina behov.
Quick Match: En preliminär poäng som ger en tentativ bedömning av en profil innan LLM-modellerna utför en djupgående analys. Denna poäng erbjuder en snabb indikation på om en profil är värd att överväga vidare, vilket hjälper dig att avgöra om det är värt att investera mer tid.
Deep Match: En detaljerad analys av hur väl en profil stämmer överens med din kravprofil. Denna utvärdering innehåller varje färdighet som du har specificerat och ger en omfattande bedömning av hur väl kandidaten uppfyller dina kriterier.
Dessutom inkluderar den en övergripande sammanfattning eller motivering som ger dig en tydlig förståelse av kandidatens lämplighet för rollen.
